Voor talent
Bouw je carrière met mensen die je laten groeien
Of je nu als werknemer of als freelancer aan boord komt: we behandelen je zoals we zelf behandeld willen worden. Eerlijk, met respect, openheid, transparantie — en een competitief pakket.
Wat je mag verwachten
Waarom & hoe we er echt om geven
We behandelen onze freelancers zoals onze werknemers, dus we investeren ook in hen. Waarom? Omdat het goed is voor jou, voor het bedrijf en voor onze klanten.
Mensen zijn ons enige kapitaal
We zitten in de people business. We investeren zwaar in het werven, ontwikkelen en behouden van sterke mensen — en mikken enkel op de top 25%.
Behandeld zoals we zelf behandeld willen worden
Eerlijkheid, respect, openheid en transparantie. Een competitief pakket. En de vrijheid om de authentieke, unieke jij te zijn.
Ruimte om te groeien
Een continu traject van zelfverbetering met uitgebreide persoonlijke feedback, voor hard skills én soft skills. We laten onze mensen groeien tot erkend meesterschap.
Autonomie en eigenaarschap
Jij bent het gezicht van ons bedrijf bij de klant. We geven je de ruimte om beslissingen te nemen, dingen gedaan te krijgen en de credits te krijgen voor de resultaten.
We fail forward
We maken allemaal fouten, en dat is oké. We geven je niet de schuld — we helpen je ervan te leren en verder te gaan.
Plezier onderweg
Je brengt zo'n 20% van je leven door op het werk. Doe het dan met een doel, met fijne mensen, en met plezier onderweg.
Het rekruteringstraject
Vier stappen, geen verrassingen
Elke stap wordt hieronder uitgelegd — geen verborgen rondes, geen verrassingen. Werknemers doorlopen vier stappen, freelancers drie.
Stap 1 van 4
Zelfreflectie
Ja, we weten het: we beginnen met een ernstige noot. Maar je brengt veel kostbare tijd door op het werk, dus het is behoorlijk belangrijk om na te denken over wat je wilt doen, waarom, waar en hoe je het wilt doen, en met wie.
Een jobzoektocht is spannend maar ook zenuwslopend. Neem vóór je de arbeidsmarkt op gaat even afstand en reflecteer. Zo is je zoektocht goed geïnformeerd, strategisch en afgestemd op je persoonlijke en professionele ambities, op korte en lange termijn. Probeer te begrijpen hoe belangrijk aspecten als werk-privébalans, carrièreprogressie en financiën zijn, en hoe ze zich tot elkaar verhouden. Wees brutaal eerlijk met jezelf — het helpt je de juiste opportuniteit te vinden op dit punt in je leven en carrière.
- 1Verduidelijk je carrièredoelenBegrijp wat je uit je carrière wilt halen, wat je motiveert en in welke omgeving je floreert — zo kun je je richten op functies en bedrijven die bij je ambities passen. En maximaliseer tegelijk het plezier.
- 2Ken je sterktes en zwaktesNuttig voor de functies waarvoor je solliciteert, voor je cv en voor je interviewvoorbereiding. Misschien blink je uit in creatief probleemoplossen maar worstel je met timemanagement, of werk je met enthousiasme aan sommige projecten en niet aan andere.
- 3Evalueer je overdraagbare vaardighedenBegrijp welke vaardigheden je door de jaren heen ontwikkelde en welke je nog nodig hebt — technische skills en architectuurconcepten, maar ook communicatie, teamwerk en leiderschap.
- 4Verbeter je zelfpresentatieReflectie helpt je bepalen hoe je jezelf wilt presenteren: cv, online aanwezigheid en interviews. Zelfs als je bepaalde dingen (nog) niet weet, toon je dat je erover hebt nagedacht.
- 5Versterk je persoonlijke groeiBenoem domeinen voor persoonlijke en professionele groei. Wie zijn zwaktes kent en zijn gewenste pad begrijpt, kan doelen stellen en wordt een sterkere kandidaat.
Geen zorgen als je dit een moeilijke oefening vindt of er niet uit raakt. Zoals Baz Luhrmann zei in Everybody's Free (to wear sunscreen): de interessantste mensen wisten op hun 22ste niet wat ze met hun leven wilden doen — en sommige van de interessantste veertigers weten het nog steeds niet. Beperk het gewoon een beetje, en begrijp wanneer en waar je écht plezier hebt op het werk.
Overtuigd?
Solliciteer met je LinkedIn-profiel of cv, of ga meteen voor een intakegesprek.
Job alerts
Hoor het als er een positie is die bij je past.
Vertel ons waar je interesse naar uitgaat. Je krijgt wekelijks een overzicht van passende open posities, en — als je wil — nemen we rechtstreeks contact op zodra er iets opduikt voor jouw profiel. Geen account, één klik om te bevestigen, één klik om te stoppen.