Wat je zal doen
Als Senior Test Engineer zorg je ervoor dat ontwikkelde software werkt zoals verwacht op zowel technisch als functioneel vlak. Je ondersteunt het software design en delivery team met je expertise, waarbij je functionele en niet-functionele testen uitvoert, end-to-end testen met externe partners doet en eindgebruikers ondersteunt tijdens acceptatietesten. Je draagt ook bij aan de continue verbetering van testprocessen en de implementatie van kwaliteitsbewaking.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Teststrategieën definiëren voor projecten
- Business requests en analysedocumenten reviewen
- Testcases, scenario's en plannen maken en uitvoeren
- Defecten en problemen opvolgen en testrapporten schrijven
- Testcases automatiseren met verschillende tools afhankelijk van technologieën en behoeften
- Betrokken teams ondersteunen en helpen bij het inschatten van testinspanningen en testplannen
- Processen en testoplevering verbeteren
Je rapporteert aan de Software Team Leader en werkt nauw samen met functionele analisten, developers en engineers binnen het operations departement.
Wat we zoeken
Technische vaardigheden:
- Een bachelordiploma of hoger
- Minimum 7 jaar relevante ervaring in softwaretesten (manueel en geautomatiseerd)
- Ervaring met manueel testen, API-testen en het bouwen van teststrategieën
- Sterke kennis van testprocessen en methodologieën (ISTQB-certificering is een pluspunt)
- Ervaring met het testen van Java services, web services, REST APIs, proxy services en open standaarden zoals XML, XSD, WSDL
- Solide ervaring in het analyseren en modelleren van complexe processen en workflows
- Kennis van tools zoals Jira, Xray, ReadyAPI en Playwright
- Ervaring met werken in Agile-omgevingen
- Ervaring met Groovy Script of equivalent
- Nice to have: vertrouwdheid met systemen van de publieke sector
Persoonlijke vaardigheden:
- Vloeiend in Nederlands/Engels of Frans/Engels, met minstens basiskennis van de derde taal
- Een echte teamspeler die graag kennis en best practices deelt met collega's en een open sfeer kan creëren
- Oog voor detail, met sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht en nooit kwaliteit inleveren voor snelheid
De setting
Deze opdracht loopt tot eind december 2027 en start zo snel mogelijk. De werkmodus is hybride: 40% op kantoor in Brussel en 60% thuiswerken. Je moet twee dagen per week on-site kunnen zijn.
Het interviewproces bestaat uit twee rondes. De eerste ronde is een interview van één uur via Teams, en de tweede ronde is een technisch interview van één uur on-site. Enkel de aanwezigheid van de kandidaat is toegestaan bij beide interviews.
Zo ga je bij ons aan de slag
Je kunt deze opdracht uitvoeren als freelancer of als medewerker in loondienst bij HumanInTech. Dezelfde rol, hetzelfde team.
Kom je bij ons in loondienst, dan loopt je dienstverband door na deze opdracht. Wanneer de opdracht eindigt, zoeken we samen naar je volgende missie.