Domain Delivery Lead - Transversal

Wat je zal doen

Je treedt op als Domain Delivery Lead binnen een groot digitaal transformatieprogramma, waarbij je verschillende agile teams begeleidt naar een gedeelde visie en zorgt voor afstemming tussen business prioriteiten en delivery. Je rol is om te leiden door invloed, duidelijkheid en vertrouwen in plaats van controle, en de voorwaarden te creëren voor teams om waarde te leveren.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Meerdere agile squads federeren rond een gemeenschappelijke visie en doelstellingen, waarbij je zorgt voor afstemming tussen business en team prioriteiten
• De voorwaarden creëren voor autonomie: een duidelijk kader stellen, teams empoweren om beslissingen te nemen en hun groei in maturiteit ondersteunen door middel van servant leadership
• De algemene planning ontwikkelen met de teams, afhankelijkheden tussen hen coördineren en prioriteiten transparant arbitreren
• Domain rituelen faciliteren zoals inter-team synchronisaties, reviews en retrospectives, en het delen van goede praktijken en leren bevorderen
• Obstakels identificeren en wegnemen die teams vertragen, samenwerking faciliteren met andere teams, de business en IT
• Mensen coachen en ontwikkelen, feedback geven en ontvangen, en een cultuur van vertrouwen, transparantie en continue verbetering onderhouden
• Projectwijzigingsverzoeken beheren in overleg met stakeholders
• Regelmatig rapporteren over projectvoortgang aan de relevante organen, met transparantie over risico's en moeilijkheden
• Significante wijzigingen of problemen die de aanvaardbare tolerantiedrempels overschrijden correct en tijdig escaleren
• Opvolging met leveranciers verzekeren door hen als echte partners te betrekken
• Het budget beheren

Wat we zoeken

Kerncompetenties

• Vereenvoudiging en invloedrijke communicatie: vermogen om complexe IT concepten te vertalen naar eenvoudige, toegankelijke businesstaal
• Strategische afstemming en vertaling: vermogen om de politieke visie en business behoeften te absorberen en deze om te zetten in een operationeel roadmap en duidelijke delivery prioriteiten
• Servant leadership: vermogen om teams te begeleiden, inspireren en empoweren terwijl je administratieve of organisatorische obstakels wegneemt
• Stakeholder management: vaardigheid in het navigeren door een complex publiek ecosysteem (kabinetten, directoraten-generaal, externe partners) en het verzoenen van soms uiteenlopende belangen

Vereiste ervaring

• Business-IT interface: solide ervaring in een brugfunctie (bijvoorbeeld senior Product Owner, Business Relationship Manager of programma directeur) waar niet-technische communicatie een cruciale succesfactor was
• Management van multidisciplinaire teams: ervaring met het leiden van grote teams verspreid over meerdere autonome teams of squads
• Budget en capaciteitsbeheer: ervaring met het toewijzen van resources en het beheren van budgetten binnen publieke budgetenveloppen
• Solution architectuur en integratie: beheren van afhankelijkheden en het kritieke pad, begrip van integratiepatronen (API, messaging, batch), interface contracten, versiebeheer, referentiedata en de scope van workflow engines (bijv. Camunda)
• Release en omgevingsbeheer: DTAP strategie, coördineren van releases tussen teams, plannen van cutovers en rollbacks, end-to-end teststrategie
• Cloud: Azure Landing Zone concepten, identity en access management (Entra ID, RBAC, PIM), Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code en basis FinOps principes
• DevOps tooling: geavanceerde beheersing van Azure DevOps (work item hiërarchieën, Delivery Plans, afhankelijkheden, rapportage), begrip van CI/CD pipelines en branching strategieën
• Security, compliance en veerkracht: NIS2, GDPR in de publieke sector, met name voor biometrische data, niet-functionele vereisten (RPO/RTO, retentie, logging) en geformaliseerde risico-acceptatie
• Data en migratie: begrip van datastromen naar het dataplatform (CDC, ETL) en het beheren van datamigratie als een afzonderlijke workstream

Nice to have: kennis van grootschalige Europese IT systemen, biometrische integratie, observability en enterprise architectuur frameworks, basiskennis van KQL of OData om monitoring data te extraheren.

Profiel en ervaring

• Minstens 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met bewezen ervaring in het coördineren en leiden van meerdere teams
• Beheersing van agile en iteratieve werkmethoden toegepast op IT projecten, en hun implementatie in complexe omgevingen
• Solide kennis van projectmanagement methodologieën en governance en delivery praktijken
• Significante ervaring met het leiden van grootschalige IT projecten met meerdere stakeholders en transversale afhankelijkheden
• Bewezen ervaring in optimalisatie en business process reengineering
• Beheersing van de principes en uitdagingen van change management, met name in de context van organisatorische en digitale transformaties
• Kennis van applicatiebeheer en inzicht in de uitdagingen met betrekking tot hun levenscyclus, onderhoud en evolutie

Vaardigheden en competenties

• In staat om activiteiten te structureren, plannen en prioriteren volgens strategische doelstellingen, bedrijfsbehoeften en leveringscapaciteit
• Uitstekende analytische, synthese- en probleemoplossende vaardigheden, in staat om risico's, afhankelijkheden en verbeterhefbomen te identificeren
• In staat om meerdere teams te coördineren en effectieve samenwerking tussen IT-teams, business stakeholders en andere actoren te bevorderen

Menselijke kwaliteiten en leiderschap

Naast expertise is het jouw manier van samenwerken met anderen die het verschil zal maken in deze rol:

• Je weet hoe je invloed uitoefent en mobiliseert zonder hiërarchisch gezag te gebruiken
• Je hebt uitstekende communicatie- en actieve luistervaardigheden, en je past je boodschap aan elke gesprekspartner aan (teams, business, management, leveranciers)
• Je toont empathie en emotionele intelligentie, en je weet hoe je een klimaat van psychologische veiligheid creëert waarin iedereen durft te spreken
• Je beheert spanningen en conflicten met diplomatie, en je weet hoe je oplossingen onderhandelt die voor iedereen aanvaardbaar zijn
• Je bent een facilitator en een coach: je helpt teams en mensen om vooruitgang te boeken
• Je blijft kalm, veerkrachtig en oplossingsgericht onder druk, en je staat open voor aanpassing en continu leren
• Je handelt met integriteit en transparantie, en je geeft het goede voorbeeld

Certificeringen

• Must have: Scrum en ITIL
• Nice to have: Microsoft Azure certificering

De setting

Deze opdracht loopt van begin december 2026 tot begin maart 2027. Het werk is hybride, gebaseerd in Brussel.

Je bent Nederlandstalig of Franstalig, met goede kennis van het Engels.