Domain Delivery Lead - Access & Stay

Wat je zal doen

Binnen een groot digitaal transformatieprogramma fungeer je als projectleider en Domain Lead, waarbij je stuurt via invloed, helderheid van visie en vertrouwen in plaats van controle. Je staat ten dienste van de teams om hen in staat te stellen waarde te leveren aan de business.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Meerdere agile teams (squads) federeren rond een gedeelde visie en gemeenschappelijke doelstellingen, waarbij je zorgt voor afstemming tussen businessprioriteiten en teamprioriteiten
• De voorwaarden creëren voor autonomie: een duidelijk kader stellen, beslissingen zo dicht mogelijk bij de teams laten en hun groei in maturiteit ondersteunen (servant leadership)
• De algemene planning ontwikkelen met de teams, afhankelijkheden tussen hen coördineren en prioriteiten op een transparante manier arbitreren
• Domeinrituelen faciliteren (inter-teamsynchronisaties, reviews, retrospectives) en het delen van goede praktijken en learnings bevorderen
• Obstakels identificeren en wegnemen die de teams vertragen, samenwerking faciliteren met andere teams, de business en IT
• Mensen coachen en ontwikkelen, feedback geven en ontvangen, en een cultuur van vertrouwen, transparantie en continue verbetering onderhouden
• Projectwijzigingsverzoeken beheren in overleg met stakeholders
• Regelmatig rapporteren over projectvoortgang aan de relevante organen, met transparantie over risico's en moeilijkheden
• Tijdig en correct escaleren van significante wijzigingen of problemen die aanvaardbare tolerantiedrempels overschrijden
• Opvolging van leveranciers verzekeren door hen te betrekken als echte partners
• Budgetten beheren

Wat we zoeken

Kerncompetenties

• Vereenvoudiging en invloedrijke communicatie: vermogen om complexe IT-concepten te vertalen naar eenvoudige en toegankelijke businesstaal
• Strategische afstemming en vertaling: vermogen om de politieke visie en businessbehoeften te omarmen en deze om te zetten in een operationele roadmap en duidelijke prioriteiten voor delivery
• Servant leadership: vermogen om teams (squads) te begeleiden, inspireren en empoweren, terwijl je administratieve of organisatorische obstakels wegneemt
• Stakeholdermanagement: vaardigheid om te navigeren in een complex publiek ecosysteem (kabinetten, directoraten-generaal, externe partners) en soms uiteenlopende belangen te verzoenen

Vereiste ervaring

• Business-IT interface: solide ervaring in een brugfunctie (bijvoorbeeld senior Product Owner, Business Relationship Manager of programmamanager) waarbij niet-technische communicatie een cruciale succesfactor was
• Management van multidisciplinaire teams: ervaring in het leiden van grote teams verdeeld over meerdere autonome teams of squads
• Budget- en capaciteitsbeheer: ervaring in het toewijzen van middelen en beheren van budgetten binnen publieke budgetenveloppen

Profiel en ervaring

• Minstens 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, met bewezen ervaring in het coördineren en leiden van meerdere teams
• Beheersing van agile en iteratieve werkmethoden toegepast op IT-projecten, alsook hun implementatie in complexe omgevingen
• Solide kennis van projectmanagementmethodologieën en governance- en deliverypraktijken
• Significante ervaring in het leiden van grootschalige IT-projecten met meerdere stakeholders en cross-functionele afhankelijkheden
• Bewezen ervaring in optimalisatie en business process reengineering
• Beheersing van de principes en uitdagingen van change management, met name in de context van organisatorische en digitale transformaties
• Kennis van applicatiebeheer en begrip van de uitdagingen gerelateerd aan hun levenscyclus, onderhoud en evolutie

Competenties en vaardigheden

• Vermogen om activiteiten te structureren, plannen en prioriteren volgens strategische doelstellingen, businessbehoeften en deliverycapaciteit
• Uitstekende analytische, synthese- en probleemoplossende vaardigheden, in staat om risico's, afhankelijkheden en verbeterhefbomen te identificeren
• Vermogen om meerdere teams te coördineren en effectieve samenwerking te bevorderen tussen IT-teams, businessstakeholders en andere actoren

Menselijke kwaliteiten en leiderschap (soft skills)

Naast expertise is het jouw manier van samenwerken met anderen die het verschil zal maken in deze rol:

• Je weet hoe je invloed uitoefent en mobiliseert zonder je te beroepen op hiërarchisch gezag
• Je hebt uitstekende communicatie- en actieve luistervaardigheden, en je past je boodschap aan elke gesprekspartner aan (teams, business, management, leveranciers)
• Je toont empathie en emotionele intelligentie, en je weet hoe je een klimaat van psychologische veiligheid creëert waarin iedereen durft te spreken
• Je beheert spanningen en conflicten met diplomatie, en je weet hoe je oplossingen onderhandelt die voor iedereen aanvaardbaar zijn
• Je bent een facilitator en een coach: je helpt teams en mensen om vooruitgang te boeken
• Je blijft kalm, veerkrachtig en oplossingsgericht onder druk, en je staat open voor aanpassing en continu leren
• Je handelt met integriteit en transparantie, en je geeft het goede voorbeeld

Talen

Je bent Nederlandstalig of Franstalig, met een goede kennis van het Engels.

De context

Deze opdracht loopt van begin december 2026 tot begin maart 2027. De werklocatie is in Brussel, met een hybride werkregeling. Je komt terecht in een omgeving in volle evolutie, rijk aan uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor impact. In deze transformatiecontext worden nieuwe ideeën, creativiteit en het vermogen om out of the box te denken bijzonder gewaardeerd. Je krijgt echte bewegingsruimte om nieuwe benaderingen voor te stellen, bestaande praktijken in vraag te stellen en bij te dragen aan het vormgeven van de werkmethodes, processen en oplossingen van morgen.