Wat je zal doen
Je speelt een sleutelrol in de implementatie van een nieuw Enterprise Business System (EBS) bij een Vlaams openbaarvervoerbedrijf. Als change agent ben je verantwoordelijk voor:
- Eindgebruikers ondersteunen tijdens de transitie naar het nieuwe EBS
- Trainingsmateriaal en sessies ontwikkelen en geven
- Optreden als schakel tussen het projectteam en de zakelijke gebruikers
- Weerstand tegen verandering identificeren en aanpakken
- Adoptie opvolgen en feedback geven aan het projectteam
- Gebruikersdocumentatie en richtlijnen opstellen
- Workshops en infosessies faciliteren
Wat we zoeken
- Bewezen ervaring als change agent of change manager in ERP of EBS implementatieprojecten
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Vermogen om technische concepten te vertalen naar gebruiksvriendelijke taal
- Ervaring in het ontwikkelen van trainingsmateriaal en het geven van trainingen
- Kennis van change management methodologieën
- Vloeiend Nederlands is essentieel
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
De context
Deze opdracht start begin januari 2027. De werklocatie bevindt zich in de regio Vlaams-Brabant. Je werkt in een hybride setting, met een combinatie van werk op locatie en op afstand. De opdracht maakt deel uit van een groter EBS implementatieprogramma binnen de openbaarvervoersector.
Zo ga je bij ons aan de slag
Je kunt deze opdracht uitvoeren als freelancer of als medewerker in loondienst bij HumanInTech. Dezelfde rol, hetzelfde team.
Kom je bij ons in loondienst, dan loopt je dienstverband door na deze opdracht. Wanneer de opdracht eindigt, zoeken we samen naar je volgende missie.