Senior Test Engineer

Was Sie tun werden

Als Senior Test Engineer stellen Sie sicher, dass entwickelte Software sowohl auf technischer als auch auf funktionaler Ebene wie erwartet funktioniert. Sie unterstützen das Software-Design- und Delivery-Team mit Ihrer Expertise, decken funktionale und nicht-funktionale Tests ab, führen End-to-End-Tests mit externen Partnern durch und unterstützen Endanwender während der Abnahmetests. Sie tragen außerdem zur kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse und der Implementierung der Qualitätssicherung bei.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Definition von Teststrategien für Projekte
• Prüfung von Geschäftsanforderungen und Analysedokumenten
• Erstellung und Durchführung von Testfällen, Szenarien und Plänen
• Nachverfolgung von Fehlern und Problemen sowie Erstellung von Testberichten
• Automatisierung von Testfällen mit verschiedenen Tools je nach Technologien und Anforderungen
• Unterstützung beteiligter Teams und Mithilfe bei der Schätzung von Testaufwand und Testplänen
• Verbesserung von Prozessen und Test-Deliverables

Sie berichten an den Software Team Leader und arbeiten eng mit Funktionsanalysten, Entwicklern und Ingenieuren innerhalb der Operations-Abteilung zusammen.

Was wir suchen

Technische Fähigkeiten:

• Ein Bachelor-Abschluss oder höher
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Softwaretest (manuell und automatisiert)
• Erfahrung mit manuellen Tests, API-Tests und der Entwicklung von Teststrategien
• Fundierte Kenntnisse von Testprozessen und Methodologien (ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil)
• Erfahrung im Testen von Java-Services, Webservices, REST APIs, Proxy-Services und offenen Standards wie XML, XSD, WSDL
• Fundierte Erfahrung in der Analyse und Modellierung komplexer Prozesse und Workflows
• Kenntnisse von Tools wie Jira, Xray, ReadyAPI und Playwright
• Erfahrung in agilen Umgebungen
• Erfahrung mit Groovy Script oder Äquivalent
• Von Vorteil: Vertrautheit mit Systemen der öffentlichen Verwaltung

Persönliche Fähigkeiten:

• Fließend in Niederländisch/Englisch oder Französisch/Englisch, mit mindestens Grundkenntnissen der dritten Sprache
• Ein echter Teamplayer, der gerne Wissen und Best Practices mit Kollegen teilt und eine Atmosphäre der Offenheit schaffen kann
• Aufmerksam für Details, mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Ergebnisorientiert und niemals Qualität zugunsten von Geschwindigkeit opfernd

Die Rahmenbedingungen

Dieser Auftrag läuft bis Ende Dezember 2027 und beginnt so bald wie möglich. Der Arbeitsmodus ist hybrid: 40% im Büro in Brüssel und 60% im Homeoffice. Sie müssen in der Lage sein, zwei Tage pro Woche vor Ort zu sein.

Der Interviewprozess besteht aus zwei Runden. Die erste Runde ist ein einstündiges Interview via Teams, und die zweite Runde ist ein einstündiges technisches Interview vor Ort. Bei beiden Interviews ist nur die Anwesenheit des Kandidaten akzeptiert.