Was Sie tun werden
Sie arbeiten in der Abteilung Sales Solutions und berichten an den Manager Drive Sales Solutions. Die Abteilung sichert kommerzielle Einnahmen durch die Bereitstellung zuverlässiger IT-Vertriebslösungen und entwickelt und pflegt alle Systeme, die es Kunden ermöglichen, ihre Fahrkarten zu erwerben, zu nutzen und zu verwalten.
Sie werden dem Drive-Team mit 25 Spezialisten beitreten, die agil arbeiten. Ihre Aufgabe ist es, zwei komplementäre strategische Initiativen zu steuern, während die Organisation ihr Zahlungsökosystem modernisiert, um sich entwickelnde Vertriebskanäle, EMV-Zahlungsentwicklung, zukünftige Account Based Ticketing-Dienste und die Digitalisierung der Kundenerfahrung zu unterstützen.
Projekt 1: Erneuerung von Acquiring und PSP
Sie leiten die Erneuerung der Acquiring- und Payment Service Provider-Dienste von der Bedarfsdefinition und Marktvorbereitung bis zur Implementierung und dem Übergang zum zukünftigen Setup. Der aktuelle Acquiring-Vertrag läuft aus und erfordert eine neue Strategie, die Acquiring-Dienste, PSP und alle damit verbundenen Dienste abdeckt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Analyse des aktuellen Zahlungssetups und bestehender Verträge
- Sammeln, Konsolidieren und Hinterfragen von geschäftlichen, technischen, finanziellen und regulatorischen Anforderungen verschiedener Stakeholder
- Definition der Zielstrategie für Acquiring und PSP
- Vorbereitung von Entscheidungsdokumenten und zugehörigen öffentlichen Beschaffungsunterlagen
- Koordination mit den Teams für Einkauf, Finanzen, Recht, Sicherheit, Architektur und Stakeholdern, die in Zahlungsprozesse involviert sind
- Leitung der Auswirkungsanalyse auf Vertriebs- und Zahlungssysteme
- Leitung der Definition der Zielarchitektur für Zahlungsflüsse
- Koordination der Übergangsaktivitäten zwischen bestehenden Zahlungsdiensten und dem zukünftigen Acquiring- und PSP-Setup
- Management von Risiken, Abhängigkeiten, Budgets und Planung
- Vorbereitung und Überwachung von Übergangs-, Integrations-, Test- und Produktionsphasen
- Governance: Durchführung von Projektausschüssen und Lenkungsausschüssen, Sicherstellung regelmäßiger Berichterstattung an das Management
Projekt 2: PCI-DSS-Zertifizierung
Sie steuern das PCI-DSS-Zertifizierungsprojekt für den relevanten Zahlungsbereich, einschließlich der Koordination interner und externer Stakeholder, der Überwachung von Compliance-Maßnahmen, Risiken und Abhängigkeiten.
Sie etablieren einen strukturierten und nachhaltigen Ansatz zur Vorbereitung und effektiven Steuerung zukünftiger jährlicher PCI-DSS-Zertifizierungen und stellen sicher, dass diese Anforderungen bei der Weiterentwicklung des Zahlungsökosystems berücksichtigt werden.
Was wir suchen
Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:
- Mindestens 7 bis 10 Jahre Erfahrung im Management komplexer Projekte, davon mindestens 3 Jahre im Zahlungsbereich (PSP, Acquiring, Kartenzahlungen)
- Erfahrung in der Steuerung von PCI-DSS-Compliance-Projekten oder vergleichbaren Zahlungsinitiativen, einschließlich der Koordination mehrerer Stakeholder und der Überwachung von Sanierungsplänen
- Ausgezeichnetes Verständnis des Zahlungsökosystems (Acquiring, Zahlungssysteme, PSP, finanzielle Abstimmung, PCI-DSS)
- Nachgewiesene Erfahrung im Verfassen von Spezifikationen und der Leitung großer Ausschreibungen
- Fortgeschrittenes Niveau in Budgetmanagement, Geschäftsanforderungen, Kommunikation, Payment/Acquiring/PSP, PCI-DSS/Payment Compliance, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement sowie Lieferantenbeziehungsmanagement
- Expertenniveau in analytischen und Synthesefähigkeiten sowie Projektmanagement
- Mittleres Niveau in Demand Management und Testmanagement
- Muttersprachliche oder zweisprachige Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch
- Professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch
Wünschenswert:
- PRINCE2 Practitioner-Zertifizierung
- Project Management Professional (PMP)-Zertifizierung
Der Rahmen
Dieser Auftrag läuft bis Ende Dezember 2026 und kann für eine maximale Gesamtdauer von 880 Arbeitstagen verlängert werden.
Die Rolle ist in Brüssel angesiedelt mit einer hybriden Arbeitsregelung. Sie werden voraussichtlich 2 bis 3 Tage pro Woche vor Ort arbeiten.
Startdatum ist schnellstmöglich.
So arbeiten Sie mit uns
Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team.
Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.