Was Sie tun werden
Sie leiten und koordinieren strategische Programme mit Fokus auf Cybersicherheit, NIS2-Compliance und Audit-Aktivitäten innerhalb einer Organisation des öffentlichen Sektors. Ihre Rolle umfasst die Steuerung mehrerer Workstreams, die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und das Management komplexer Stakeholder-Landschaften.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung von Cybersicherheits- und NIS2-Compliance-Programmen von der Initiierung bis zur Umsetzung
- Koordination von Audit-Aktivitäten und Sicherstellung der Nachverfolgung von Ergebnissen und Empfehlungen
- Management der Programm-Governance, einschließlich Reporting, Risikomanagement und Qualitätssicherung
- Ausrichtung technischer Teams, Business-Stakeholder und externer Partner auf gemeinsame Ziele
- Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen der NIS2-Richtlinie und anderer relevanter Vorschriften
- Überwachung des Programmfortschritts, Identifizierung von Abhängigkeiten und Beseitigung von Blockaden
- Moderation von Entscheidungsprozessen und Eskalation von Problemen bei Bedarf
Was wir suchen
Sie bringen fundierte Erfahrung im Programmmanagement im Kontext von Cybersicherheit, Compliance oder Audit mit, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in stark regulierten Umgebungen.
Wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Programme Manager in den Bereichen Cybersicherheit, Compliance oder Audit
- Fundiertes Verständnis der Anforderungen der NIS2-Richtlinie und von Cybersicherheits-Frameworks
- Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Umgebungen und funktionsübergreifender Teams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch und Englisch, Französisch ist von Vorteil
- Fähigkeit, sich in Governance-Strukturen und Entscheidungsprozessen des öffentlichen Sektors zurechtzufinden
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Relevante Zertifizierungen im Programmmanagement (z. B. MSP, PgMP) oder in Cybersicherheit sind von Vorteil
Das Umfeld
Diese Rolle ist in der Region Antwerpen angesiedelt. Der Einsatz beginnt im Mai 2026. Es gilt ein hybrides Arbeitsmodell, wobei regelmäßige Präsenz vor Ort für Stakeholder-Engagement und Programmkoordination erforderlich ist.
Niederländisch ist die primäre Arbeitssprache, Englisch wird für Dokumentation und internationale Koordination verwendet.
So arbeiten Sie mit uns
Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team.
Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.