Was Sie tun werden
Sie arbeiten an der technischen Migration mehrerer Java- und Angular-Anwendungen, die derzeit auf Angular 15 laufen, auf eine neuere Version (Ziel Angular 22). Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Durchführung der technischen Migration mehrerer Anwendungen von Angular 15 auf Angular 22
- Entwicklung und Durchführung von Regressionstests während des gesamten Migrationsprozesses, Anpassung dieser Tests basierend auf den Änderungen, die an jeder Anwendung vorgenommen wurden
- Sorgfältige Dokumentation aller Änderungen, um Regressionsrisiken effektiv zu managen
- Kommunikation mit Key Usern über die Migration und deren Auswirkungen
Die Anwendungen werden für eine Sozialversicherungseinrichtung gepflegt und sind mit Java und Angular entwickelt.
Was wir suchen
Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung
- Erfahrung in komplexen Multi-System-Umgebungen
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, bestehende Codebasen schnell zu verstehen und zu pflegen
- Kunden- und lösungsorientierte Denkweise
- Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Autonome, proaktive und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Technisches Wissen und praktische Erfahrung:
- Angular 22
- Java 21 oder höher und Spring Framework (Core, JDBC, Data, Security, AOP)
- JPA / Hibernate
- RESTful Web Services
- OpenAPI / Swagger
- SOA, Backend-for-Frontend, CQRS
- Test-driven development (JUnit, Mockito, Spring Test, Cypress)
- Maven
- Docker
- OpenShift / Kubernetes
- Git und GitLab CI/CD
- SonarQube
- NPM
- OAuth 2.0
- Jira und Confluence
- Agile/Scrum-Methoden
- Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD)
Sprachen:
- Französisch: Muttersprachliches Niveau erforderlich
Nicht-technische Kriterien:
- Kenntnisse der von der Organisation verwendeten Entwicklungsumgebung und des Frameworks sind zwingend erforderlich
- Vertrautheit mit den betreffenden Anwendungen ist von Vorteil
Der Rahmen
Dies ist ein Auftrag für 4 Monate, der so bald wie möglich beginnt und bis Ende Dezember 2026 läuft. Die Arbeit erfolgt hybrid, wobei eine regelmäßige Präsenz vor Ort in Brüssel erforderlich ist. Sie arbeiten in einem agilen Teamumfeld mit Scrum-Methoden.
So arbeiten Sie mit uns
Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team.
Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.