Was Sie tun werden
Sie werden Teil eines agilen Teams, das für das Design, den Aufbau und das Testen wertvoller Softwareelemente innerhalb begrenzter Zeitrahmen verantwortlich ist. Als Teammitglied wenden Sie eine Reihe von Fähigkeiten an: Analyse, Design, Entwicklung, Testing und Integration, um am Ende jedes Sprints ein Produkt zu liefern.
Ihr Fokus liegt auf der Fertigstellung des Sprint Backlogs, das alle Elemente enthält, die das Team in einer vom Product Owner festgelegten Reihenfolge liefern muss, basierend auf dem Mehrwert für interne oder externe Kunden. Sie arbeiten über Ihre eigene spezifische Wissensdomäne hinaus, um mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, Wissen zu teilen und offen zu kommunizieren, um Mehrwert zu liefern.
Sie halten sich an die Scrum-Werte: fokussiert, engagiert, offen, respektvoll und mutig.
Was wir suchen
Erfahrung und Kenntnisse
- Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung
- Kenntnisse der agilen Methodik
Technische Fähigkeiten (erforderlich)
- Java-Experte mit Spring Boot
- Docker und Kubernetes
- Microservices
- Cloud-Entwicklungskenntnisse
- Ausgezeichnetes Verständnis von Architektur (Hardware, OS, Netzwerke, Datenbanken, Middleware)
- Kenntnisse von Methoden, Standards und Sicherheitsverfahren sowie Entwicklungstools
Technische Fähigkeiten (wünschenswert)
- Erfahrung mit Integration unter Verwendung verschiedener Technologien (distributed/mainframe) und Infrastrukturkomponenten
- Cloud-Entwicklungskenntnisse auf IBM Cloud - DMZR
- KESMA
- Elastic Search
Soft Skills
- Ausgezeichnete Analysefähigkeiten
- Teamgeist
- Effiziente Kommunikationsfähigkeiten
- Ambitioniert in Bezug auf die Ziele Ihres Squads
- Agile Werte: fokussiert, engagiert, offen, respektvoll, mutig
- Förderung kontinuierlicher Verbesserung (Marktentwicklungen, Arbeitsmethoden usw.), um die Liefergeschwindigkeit von Software und Hardware zu verbessern und die operative Qualität zu steigern
Der Rahmen
Dieser Einsatz läuft von Oktober 2026 bis Ende Juni 2027. Die Rolle ist in Brüssel angesiedelt mit einer hybriden Arbeitsregelung: 50% vor Ort und 50% im Homeoffice.
Englisch ist erforderlich und wird in Meetings und für die gesamte Dokumentation verwendet. Französisch ist die gesprochene Sprache vor Ort. Niederländisch ist von Vorteil.
So arbeiten Sie mit uns
Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team.
Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.