Was Sie tun werden
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Implementierung eines neuen Enterprise Business System (EBS) bei einem flämischen Nahverkehrsunternehmen. Als Change Agent sind Sie verantwortlich für:
- Unterstützung der Endanwender während des Übergangs zum neuen EBS
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsmaterialien und Schulungen
- Funktion als Bindeglied zwischen dem Projektteam und den Fachanwendern
- Identifizierung und Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen
- Überwachung der Akzeptanz und Rückmeldung an das Projektteam
- Erstellung von Benutzerdokumentation und Leitfäden
- Moderation von Workshops und Informationsveranstaltungen
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung als Change Agent oder Change Manager in ERP- oder EBS-Implementierungsprojekten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen
- Fähigkeit, technische Konzepte in benutzerfreundliche Sprache zu übersetzen
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien und der Durchführung von Schulungen
- Kenntnisse in Change-Management-Methoden
- Fließende Niederländischkenntnisse sind unerlässlich
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
Der Rahmen
Dieser Einsatz beginnt Anfang Januar 2027. Der Arbeitsort liegt in der Region Flämisch-Brabant. Sie arbeiten in einem hybriden Setting mit einer Kombination aus Präsenz- und Remote-Arbeit. Der Einsatz ist Teil eines größeren EBS-Implementierungsprogramms im öffentlichen Nahverkehrssektor.
So arbeiten Sie mit uns
Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team.
Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.