AI Empowered Maintenance Developer / Technical Lead

Was Sie tun werden

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Maintenance-Entwicklungsteams innerhalb einer belgischen Wohnungsbaugesellschaft. Als erster Entwickler im Team kombinieren Sie praktische Anwendungsbetreuung mit technischer Führung, Teamaufbau und Prozessentwicklung.

In der Anfangsphase übernehmen Sie die technische Betreuung von zwei kleineren .NET-Anwendungen und setzen dabei verantwortungsvoll KI-Tools ein. Ihre Arbeit umfasst die Bearbeitung von Incidents, Bugfixes, begrenzte funktionale Änderungen, Sicherheitsupdates, Dependency-Updates, technische Schulden, Testing, Releases und technische Dokumentation. Sie erkunden aktiv, wo KI Analyse, Entwicklung, Testing, Code-Review und Dokumentation beschleunigen oder verbessern kann, während Sie gleichzeitig menschliche Kontrolle, Softwarequalität, Governance und Sicherheit gewährleisten.

Der Auftrag geht über die Betreuung dieser ersten Anwendungen hinaus. Sie helfen dabei, das neue Team sowohl inhaltlich als auch organisatorisch zu gestalten, und tragen aktiv zum bestehenden Projektplan bei, um ein vollwertiges Maintenance-Entwicklungsteam aufzubauen. Gemeinsam mit Kollegen entwickeln Sie einen wiederholbaren Ansatz für die kontrollierte Übergabe, Aufnahme und Betreuung zusätzlicher Anwendungen.

Sie erstellen die notwendigen Standards, Dokumente, Checklisten, Templates, Arbeitsanweisungen und Qualitätskriterien. Denken Sie an Aufnahme- und Übergabekriterien, Anforderungen an technische und funktionale Dokumentation, Anwendungsdossiers, Wissenstransfer, Entwicklungs- und Review-Richtlinien, Testing- und Release-Vereinbarungen, Sicherheits- und Qualitätskontrollen, Monitoring, Logging, Incident-Handling und Lifecycle-Management.

Wenn weitere Anwendungen und Entwickler hinzukommen, übernehmen Sie eine anleitende Rolle. Sie coachen neue Teammitglieder, sorgen für eine konsistente Arbeitsweise und helfen dabei zu bestimmen, welche Kompetenzen und Kapazitäten benötigt werden, um das Team nachhaltig aufzubauen. Die Absicht ist, dass Wissen nicht bei einer Person bleibt, sondern in Dokumentation, Tooling, Prozessen und Zusammenarbeit verankert wird.

Ihre Aufgaben

• Praktische Betreuung und weitere Stabilisierung der ersten beiden kleineren .NET-Anwendungen
• Verantwortungsvoller Einsatz von KI bei Analyse, Entwicklung, Debugging, Testing, Code-Review und Dokumentation
• Entwicklung und Anwendung eines standardisierten Aufnahme- und Übergabeprozesses für Anwendungen
• Aufbau eines wiederverwendbaren Maintenance-Frameworks mit Checklisten, Templates, Qualitätskriterien und Arbeitsanweisungen
• Aktiver Beitrag zum Projektplan, zur Phasierung, zu Risiken, Abhängigkeiten und Wachstumsschritten des Teams
• Definition und Anwendung von Verantwortlichkeiten zwischen Projektentwicklungsteams und dem Maintenance-Entwicklungsteam
• Aufbau und Verbesserung von CI/CD, Testing, Security, Logging, Monitoring, Release- und Incident-Prozessen
• Wissenssicherung durch Anwendungsdossiers, technische Dokumentation, Runbooks und Übergabemomente
• Coaching und Onboarding zukünftiger Entwickler und Unterstützung bei der weiteren Besetzung des Teams
• Berichterstattung über Fortschritt, Wartbarkeit, Risiken, Qualität und benötigte Kapazität

Was wir suchen

Wir suchen einen technisch starken und pragmatischen Senior .NET-Experten, der Freude daran hat, sowohl Software als auch eine neue Arbeitsweise aufzubauen. Sie fühlen sich in einer Pionierrolle wohl: Sie können selbstständig starten, beziehen aber aktiv die richtigen Stakeholder ein und stellen sicher, dass Entscheidungen übertragbar und skalierbar sind.

Must have

• Fundierte praktische Expertise in .NET/C# und Erfahrung im Verstehen und Betreuen bestehender Anwendungen
• 5+ Jahre Erfahrung als Technical Lead oder Senior Developer, mit Fokus auf Architektur, Qualität und Coaching-Führung
• 8+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Betreuung bestehender Anwendungen
• Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung und kritischer Bewertung KI-generierter Vorschläge
• Erfahrung mit Maintenance: Incidents, Bugfixes, kleine Änderungen, Security und Dependencies
• Erfahrung mit CI/CD, Cloud-Umgebungen und operativen Aspekten wie Logging, Monitoring und Releases
• Erfahrung mit Tools wie Octopus Deploy, TeamCity, XperiDo, ElasticSearch, ASP.NET MVC, NServiceBus
• Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur Azure, Azure ServiceBus
• Praktische Erfahrung mit C#, .NET, Debugging, Refactoring und automatisiertem Testing
• Fähigkeit, Prozesse, Standards, Checklisten und Dokumentation pragmatisch aufzubauen und zu verbessern
• Erfahrung mit Anwendungsübergabe, Wissenstransfer oder Professionalisierung einer Maintenance- oder RUN-Operation ist ein wichtiges Asset
• Erfahrung mit Frameworks, Standards, Checklisten, Templates und Entwicklungsrichtlinien
• Ausgeprägte schriftliche Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit ausreichender Überzeugungskraft, um neue Arbeitsweisen zu etablieren
• Fließend in Niederländisch (C2-Niveau)

Should have

• Hochschulabschluss (Master oder Bachelor) mit technischem/ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund oder gleichwertig durch Erfahrung
• Coachender, verbindender und pragmatischer Arbeitsstil
• Erfahrung mit Agile/Scrum oder Kanban in einem Wartungskontext
• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Release-Automatisierung
• Erfahrung mit Coaching, Onboarding und Wissensverankerung in Entwicklungsteams
• Erfahrung mit Logging, Monitoring und Observability
• Erfahrung mit sicherer Softwareentwicklung und Schwachstellenmanagement

Von Vorteil

• Erfahrung mit Projektplanung, Risikoüberwachung und Stakeholder-Abstimmung
• Fähigkeit, selbstständig zu starten und dabei transparent zusammenzuarbeiten

Erwarteter Beitrag in der Startphase

• Einen ersten funktionsfähigen Wartungsansatz für die beiden .NET-Anwendungen anwenden und diesen auf Basis der Praxis verbessern
• Lücken in Code, Testing, Dokumentation, Sicherheit, Monitoring und Übertragbarkeit sichtbar machen und bei deren Behebung helfen
• Gemeinsam mit Stakeholdern ein minimales Set an Aufnahmekriterien und eine Checkliste für die Anwendungsübergabe etablieren und nutzen
• Helfen, einen Wartungsbacklog und eine technische Roadmap zu strukturieren, einschließlich Risiken und technischer Schulden
• Arbeitsvereinbarungen für Entwicklung, Review, Testing, Release, Incidents und Dokumentation aufsetzen
• Vorschläge für die nächsten Teammitglieder und für die Verteilung von Senior-, Medior- und geteilter Expertise formulieren
• Lessons Learned aus den ersten Anwendungen in ein skalierbares Modell für zukünftige Anwendungen übersetzen

Dies ist keine reine Coaching- oder Beratungsrolle. Sie werden selbst aktiv Wartungs- und Entwicklungsaufgaben übernehmen und aus dieser praktischen Erfahrung heraus das Team und die Arbeitsmethoden aufbauen.

Der Rahmen

Dieser Auftrag läuft über ein Jahr und beginnt im November 2026. Sie arbeiten für eine belgische Wohnungsbaugesellschaft in Flandern. Remote-Arbeit ist möglich. Die Arbeitssprache ist Niederländisch.