Ce que vous ferez
Ce rôle combine deux fonctions : Test Coordinator (30%) et Test Analyst (70%).
En tant que Test Coordinator, vous serez responsable de l'organisation et du suivi des activités de test afin de livrer des logiciels de haute qualité qui répondent aux exigences et attentes métier. Vous travaillerez au sein d'une équipe de développement agile et alignerez les plans de test avec les testeurs, développeurs, analystes et le métier.
Vos responsabilités incluent :
- Définir une approche de test efficace pour différents développements en vous basant sur votre compréhension de l'environnement technique et des besoins fonctionnels
- Établir les critères d'acceptation, développer les cas de test et maintenir les scénarios de tests de régression
- Coordonner avec les parties prenantes en dehors de l'équipe agile concernant les activités de test de bout en bout et les tests d'acceptation métier
- Prendre l'initiative d'automatiser les tests répétitifs
- Rapporter de manière transparente sur l'avancement des activités de test et la qualité des développements
- Encadrer quotidiennement un ou deux autres testeurs au sein de l'équipe
En tant que Test Analyst, vous serez responsable de la mise en place et de l'exécution des tests pour livrer des logiciels de qualité.
Vos tâches incluent :
- Développer une compréhension approfondie de l'environnement technique et des exigences fonctionnelles
- Définir la stratégie de test pour différentes applications développées en vous basant sur les analyses
- Élaborer les scénarios de test et les cas de test pour les tests ICT internes et les tests de bout en bout avec les utilisateurs
- Préparer les données et exécuter les tests fonctionnels et non fonctionnels
- Coordonner et soutenir les tests d'acceptation et guider les utilisateurs dans ce processus
- Créer des tests de régression pour détecter efficacement et rapidement les problèmes logiciels
- Avoir une bonne compréhension de l'automatisation des tests logiciels et automatiser les tests vous-même, ou travailler avec d'autres membres de l'équipe pour mettre cela en place
- Documenter les procédures de test automatisées (principes, outils et méthodes)
- Analyser, documenter et rapporter efficacement les résultats des tests aux analystes métier et développeurs
- Assurer le suivi des corrections avec les parties concernées
Ce que nous recherchons
Expérience :
- Cinq ans d'expérience en tant que test analyst
- Trois ans d'expérience en tant que test coordinator
Compétences techniques :
- Connaissance des méthodologies et standards de test tels que ISTQB ou TMap
- Expérience de travail dans un environnement agile/scrum
- Expérience de travail dans Azure DevOps
- Expérience avec les tests d'API (SOAP et REST API) et les tests non fonctionnels (par exemple les tests de performance)
- Maîtrise des requêtes complexes en SQL, XML et JSON
- Expérience avec des outils tels que SoapUI/ReadyAPI/Postman ou similaires
Compétences comportementales :
- Excellentes compétences sociales tant avec les spécialistes techniques qu'avec les utilisateurs, avec d'excellentes capacités de communication
- Sens aigu des responsabilités, attitude flexible et capacité à prendre des initiatives et à agir, proactif
- Esprit d'équipe
- Capacité à réaliser des projets de manière efficace et autonome, compétences organisationnelles
- Capacité à fournir un travail de qualité basé sur l'analyse et la synthèse, compétences analytiques
- Capacités de coordination et de coaching
Langues :
- Locuteur natif néerlandais ou français
- Connaissance active de la deuxième langue nationale
Atouts :
- Certification ISTQB
- Expérience avec Playwright ou des outils similaires
Le contexte
Il s'agit d'une mission freelance de trois mois, débutant le 1er octobre 2026 et se terminant le 24 décembre 2026.
Vous rejoindrez une équipe de développement scrum multidisciplinaire de douze personnes, comprenant un scrum master, des business analysts, des développeurs, un product owner, des ingénieurs DevOps, un test analyst et un test coordinator. L'équipe est bilingue, avec la moitié des membres néerlandophones et l'autre moitié francophones.
Le mode de travail est hybride, avec deux jours par semaine sur site à Bruxelles. Le régime de travail est de cinq jours par semaine à raison d'une moyenne de huit heures par jour.
Le client est une organisation belge du secteur public avec un département IT dynamique où les méthodologies agiles (scrum) sont utilisées.