Ce que vous ferez
Vous dirigerez l'équipe d'architecture transversale d'une organisation publique belge, en combinant leadership technique et travail d'architecture stratégique. Vos responsabilités couvrent la technologie, les opérations et l'alignement business.
Votre travail quotidien comprend :
- Assurer le leadership technique de l'équipe d'architecture transversale
- Coacher et développer les compétences des équipes de développement
- Définir et faire évoluer les architectures de référence dans le temps
- Établir des frameworks SLI/SLO/SLA et des stratégies de monitoring
- Assurer le suivi des projets stratégiques
- Accompagner les parties prenantes business dans la spécification de leurs besoins
- Définir et mettre en œuvre les évolutions technologiques et les stratégies de gestion de la dette technique
- Surveiller et mettre en œuvre les réglementations en matière de sécurité et de gestion de l'information
- Assurer l'alignement avec les lignes opérationnelles
- Collaborer avec les équipes d'infrastructure et les partenaires externes
- Recueillir les exigences et évaluer les produits dans les procédures d'achat
- Dispenser des modules de formation interne
Ce que nous recherchons
Vous avez au moins 15 ans d'expérience en développement et dans l'écosystème Java, avec des compétences en leadership avérées et un intérêt marqué pour les aspects opérationnels et business ainsi que pour la technologie.
Compétences techniques :
- Java, TypeScript, Angular
- Domain-driven design (DDD)
- CI/CD, Docker/Kubernetes
- Spring (Boot), RabbitMQ
- OAuth2/OIDC, OpenAPI/AsyncAPI, OpenTelemetry
- Maven/Gradle
- Test-driven development (TDD), Cypress
- Hibernate
- Modélisation C4/Archimate
Compétences humaines :
- Méthodologies agiles
- Coaching individuel et d'équipe
- Analyse des exigences
- Pensée créative
- Leadership
Expérience et formation :
- Un diplôme de bachelier en informatique
- Au moins une formation Scrum Master et/ou en gestion de projets ICT
- Au moins 10 ans d'expérience avérée en tant que team lead
- Expérience récente et réussie dans la mise en œuvre d'une architecture de migration d'un système backend legacy vers une stack technologique moderne (Spring) et dans la gestion du cycle de vie complet du projet
- Une expérience dans une institution de sécurité sociale (au moins un an) est un atout majeur
Exigence de candidature :
En plus de votre CV, vous devrez fournir la solution correcte à un exercice de code Java. L'absence ou l'insuffisance de cette réponse est éliminatoire.
Le contexte
Cette mission s'étend de novembre 2026 à fin décembre 2027 (14 mois). Le travail est hybride, basé à Bruxelles. Vous devrez avoir une connaissance active du français et de l'anglais.
Comment nous rejoindre
Vous pouvez réaliser cette mission en freelance ou en tant que salarié de HumanInTech. Même rôle, même équipe.
Si vous nous rejoignez en tant que salarié, votre contrat de travail se poursuit au-delà de cette mission. À son terme, nous chercherons ensemble votre prochaine mission.