Ce que vous ferez
En tant que Senior Test Engineer, vous veillerez à ce que les logiciels développés fonctionnent comme prévu, tant sur le plan technique que fonctionnel. Vous soutiendrez l'équipe de conception et de livraison de logiciels avec votre expertise, couvrant les tests fonctionnels et non fonctionnels, les tests de bout en bout avec des partenaires externes, et l'accompagnement des utilisateurs finaux lors des tests d'acceptation. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des processus de test et à la mise en œuvre de l'assurance qualité.
Vos principales responsabilités incluent :
- Définir les stratégies de test pour les projets
- Examiner les demandes métier et les documents d'analyse
- Créer et exécuter des cas de test, des scénarios et des plans
- Assurer le suivi des défauts et des problèmes, et rédiger des rapports de test
- Automatiser les cas de test en utilisant différents outils selon les technologies et les besoins
- Soutenir les équipes impliquées et aider à l'estimation de l'effort de test et des plans de test
- Améliorer les processus et les livrables de test
Vous rapporterez au Software Team Leader et travaillerez en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels, les développeurs et les ingénieurs du département des opérations.
Ce que nous recherchons
Compétences techniques :
- Un diplôme de bachelier ou supérieur
- Minimum 7 ans d'expérience pertinente en test de logiciels (manuel et automatisé)
- Expérience en test manuel, test API et élaboration de stratégies de test
- Solide connaissance des processus et méthodologies de test (la certification ISTQB est un atout)
- Expérience dans le test de services Java, de services web, d'API REST, de services proxy et de standards ouverts tels que XML, XSD, WSDL
- Solide expérience dans l'analyse et la modélisation de processus et de workflows complexes
- Connaissance d'outils tels que Jira, Xray, ReadyAPI et Playwright
- Expérience de travail dans des environnements Agile
- Expérience avec Groovy Script ou équivalent
- Un plus : familiarité avec les systèmes de l'administration publique
Compétences personnelles :
- Courant en néerlandais/anglais ou français/anglais, avec au moins une connaissance de base de la troisième langue
- Un véritable team player à l'aise avec le partage de connaissances et de bonnes pratiques avec les collègues, capable de créer une atmosphère d'ouverture
- Attentif aux détails, avec de solides compétences analytiques et de communication
- Axé sur les résultats et ne sacrifiant jamais la qualité pour la rapidité
Le contexte
Cette mission court jusqu'à fin décembre 2027 et commence dès que possible. Le mode de travail est hybride : 40% au bureau à Bruxelles et 60% en télétravail. Vous devez pouvoir être sur site deux jours par semaine.
Le processus d'entretien se compose de deux tours. Le premier tour est un entretien d'une heure via Teams, et le deuxième tour est un entretien technique d'une heure sur site. Seule la présence du candidat est acceptée lors des deux entretiens.
Comment nous rejoindre
Vous pouvez réaliser cette mission en freelance ou en tant que salarié de HumanInTech. Même rôle, même équipe.
Si vous nous rejoignez en tant que salarié, votre contrat de travail se poursuit au-delà de cette mission. À son terme, nous chercherons ensemble votre prochaine mission.